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L’institut Great place to work vient de dévoiler son classement 2016 des entreprises où il fait bon travailler. 84% des salariés des entreprises du palmarès se sentent bien au travail et 79% s’y rendent avec plaisir, contre respectivement 46% et 41% des salariés dans leur ensemble. Par ailleurs ces entreprises attachées au bien-être de leurs collaborateurs ont créé plus de 10.000 emplois ces dernières années et sont toutes en croissance, et les primes et augmentations y sont plus élevées qu’ailleurs.

Les deux classements 2016 (plus de 500 salariés et moins de 500 salariés) de l’institut illustrent bien une dynamique vertueuse. Que ce soit dans la catégorie des moins ou des plus de 500 collaborateurs, on y retrouve des entreprises très bien positionnées sur leur marché et attractives en terme d’emplois.

Tendance forte, les cabinets de conseil et les jeunes entreprises du secteur technologique trustent ainsi les meilleures places dans le classement.

De nombreuses entreprises très récentes y sont également présentes comme Blablacar (3e), Leboncoin (12e), Criteo (19e) ou encore Evaneos (14e).

On est encore loin des entreprises qui font rêver dans la Silicon Valley avec baby-foot, cantine gratuite et cie, mais on est aussi très loin de la vision de nos politiques qui pensent que c’est la peur de ne pas pouvoir virer des salariés qui empêche les entreprises d’embaucher ! Leur problème serait plutôt de les attirer et de les garder… ce qui en plus fait du bien à leur chiffre d’affaires.

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Les bonnes pratiques

 

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Chez Mars France (2e) et Sarenza (31e), les PDG n’ont pas de bureau individuel et travaillent aux côtés de leurs salariés dans de larges open space, les rendant plus humains et accessibles.

Blablacar organise chaque semaine un Blablatalk pendant lequel un manager présente à tout le monde ce qu’a fait son équipe les 6 dernières semaines et les 6 prochaines. L’entreprise a a également développé une application qui permet aux salariés de s’inscrire chaque semaine à un tirage au sort pour déjeuner avec trois personnes en dehors de son équipe afin que tout le monde se connaisse.

Colombus Consulting a mis en place le 360°, un système où chaque collaborateur est noté par les personnes avec qui il travaille régulièrement.

Aramisauto.com (33e) consacre 5% de sa masse salariale à la formation et chaque candidat à un poste est reçu également par ses pairs. Résultat: 53% des responsables d’agences sont issus de la mobilité interne.

Un système de récompense qui a également fait le succès de l’entreprise McDonald’s (8e) en France, qui a même ouvert son propre centre de formation à Guyancourt.

Ou encore Leroy Merlin (13e) qui a fait plancher l’ensemble de ses collaborateurs sur leur vision de l’entreprise en 2025. Autant d’actions concrètes qui contribuent à responsabiliser les salariés et à leur donner envie de prendre des responsabilités.

Autre donnée importante: dans les entreprises labellisées, les salariés ont plus que la moyenne le sentiment d’être payé à leur juste valeur. Les salaires, primes et augmentations sont en général plus élevés que la moyenne du secteur.

Méthodologie: Les entreprises postulent pour figurer au palmarès Great place to work. Elles payent entre 4.900 et 13.900 euros pour être auditées. Pour constituer chaque année le palmarès des entreprises où il fait bon travailler, Great place to work adresse un questionnaire aux salariés de manière anonyme qui compte pour 2/3 de la note finale. Une évaluation qualitative de la culture d’entreprise et des pratiques managériales grâce à un dossier détaillé renseigné par la direction de l’entreprise (1/3 de la note finale). 

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• Les entreprises lauréates dans la catégorie « moins de 500 salariés »: 
  1. Accuracy
  2. Cadence design systems
  3. Blablacar
  4. Zenika
  5. Colombus consulting
  6. La financière de l’échiquier
  7. WL Gore
  8. UpToo
  9. Factset
  10. Soat
  11. NetApp France
  12. Leboncoin
  13. National Instruments France
  14. Evaneos
  15. C’pro
  16. Vermilion Rep SAS
  17. Klanik
  18. Emisys
  19. L’olivier assurances (groupe Admiral)
  20. Groupe des systèmes et des hommes
  21. Mc²i Groupe
  22. Squad
  23. Brown-FormanFrance
  24. IMCD
  25. Prime Engineering
  26. Robert Walters
  27. Digitaleo
  28. Sycomore
  29. Daveo
  30. Kimberly-Clark
  31. Sarenza
  32. Companeo
  33. Aramisauto.com
  34. Hammerson France
  35. Allo Resto
  36. Ividata
  37. ekino
  38. Volkswagen financial services
  39. TNP Consultants
  40. F. iniciativas
  41. Mercedes-Benz Financial services
  42. Itelios
  43. CD&B

• Les entreprises lauréates dans la catégorie « plus de 500 salariés »: 
  1. Davidson consulting
  2. Mars France
  3. Solucom
  4. Decathlon
  5. Square
  6. Extia
  7. Le Bristol Paris
  8. McDonald’s France
  9. adidas Group – France
  10. EMC²
  11. Pepsi Co France
  12. Valrhona (groupe Savencia)
  13. Leroy Merlin
  14. Sia Partners
  15. Krys Group
  16. Les hôtels Hyatt en France
  17. Talan Groupe
  18. Abbvie
  19. Criteo
  20. Kiabi
  21. Monsanto France
  22. Start People
  23. H&M

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